Hogyan lehet totális főnök szuka

Getty Images

Az élet elején kezdtem el dolgozni, hagyományos mércével mérve, azzal a céllal, hogy hálózati hírműsorvezető legyek. Késői tizenéves koromban (igen, tizenévesek) keményen sürgettem minden helyi hírkoncertet, amit kaphattam. És bevallom, hamisnak éreztem magam, amikor az egyik legfiatalabb újságíróként a tőzsdei emeletről beszámoló egyik legfiatalabb újságíróként kezdtem el az adásomat. Az igazság az,mindenkicsinál egy kicsit 'hamisít, amíg elkészítjük'. Csak egyszer tudatosult bennem, hogy többet tudok, mint amennyit hitelnek adtam magamnak, hogy lecsendesíthettem a gyűlölködőket a fejemben, és elkezdhettem igazán magabiztosnak és irányítani a karrieremet.

Néhány évbe telt, mire beleszámoltam, mit is jelent a főnöknek lenni a munkahelyen - anélkül, hogy technikailag a Főnök lennék. A főnökök tudják, hogyan szólaljanak meg magukért és álljanak ki egymás mellett. A hangjukra nem úgy gondolnak, mint amit szégyellni kell, hanem inkább a legnagyobb eszközükre. Magabiztosan és hitelesen kommunikálnak, mert az, ahogyan kommunikálsz, kiterjesztése annak, aki vagy, mit képviselsz és hol szeretnél lenni. Szerencsére bárki megtanulhat úgy beszélni, mint egy Főnök, függetlenül attól, hogy hol van a karrierje során. A munkahelyen a kommunikációnak számos formája létezik, az interperszonálistól a digitálisig, ezért győződjünk meg arról, hogy mindannyian pontban vannak.

Gondold át a bocsánatkérést

Hányszor kérsz bocsánatot a nap folyamán? Azt mondja: „Sajnálom”, amikor néhány órába telik válaszolni egy e-mailre? Amikor valaki mással egyszerre kezd beszélni? Amikor valaki betoppanÖn?

Lehet, hogy észre sem veszi, amikor ezt csinálja. Csak akkor jöttem rá, hogy milyen gyakran kértem bocsánatot, miután minden nap kimutattam, amikor egy nap alatt elmondtam. Összesen: 53. Megdöbbentett és zavarban volt ez a szám, de legalábbis akkor és ott tudatosult bennem a túlzott bocsánatkérés - és inkább hidd el, hogy tettem valamit ez ellen.

Biztos vagyok benne, hogy nem lepődik meg, amikor megtudja, hogy tanulmányok kimutatták, hogy mi hölgyek inkább azt mondjuk, hogy „sajnálom”, mint a férfiak. Érdekesség, hogy a férfiaknak nem okoz problémát a bocsánatkérés; csak magasabb a küszöbértékük az általuk érdemesnek tartott dolgokra. Ha nem tér vissza azonnal egy híváshoz, akkor nem számít a „Sajnálom” referenciaértéknek. De sok nő számára igen.

Miért van az, hogy? Sok nővel beszéltem erről, még a nagy teljesítményű execsekkel is, és azt mondták nekem, hogy arról van szó, hogy nem nézek ki túl agresszívnek, vagy nem akarok túl nagy tekintélyt érvényesíteni. Értem: Idegőrlő például a főnököd megszakítása. De te vagysajnálomérte? Bármi legyen is a legfőbb ok, úgy néz ki bennünket, mintha hiányozna az önbizalom. Fogadjuk meg, hogy bocsánatot kérünkcsakamikor valójában valamit rosszul csinálunk.

Ennek megvalósításának jó módja az, hogy emlékezünk a KISS betűszóra: Tartsd egyszerűen, nővér. (Oké, az utolsó „S” kifejezés általában aHülye, de nekem jobban tetszik a verzióm.) A lehető legvilágosabban, gyorsan, magabiztosabban és tiszteletteljesebben térjünk a lényegre; így nem érzi szükségét a töltőanyagnaksajnálom's. Még mindig elnézést kérek az empátia kifejezése érdekében, és természetesen, ha valamit rosszul csinálok. De sokkal kevesebbet csinálok. #sorrynotsorry

Csak mondj köszönetet

Beszéljünk néhány apró szórólkellenekezdjen többet ölelni, mint valószínűleg: Köszönöm. Gyakran mondtam, hogy bármilyen matematikát kell elvégeznie, hogy összegyűjtse a pénzügyeit, az általános iskolában tanult. Nos, néha, amikor úgy beszélünk, mint egy főnök, ugyanaz a hangulat érvényesül: a „köszönöm” kulcsfontosságú.

Amy Schumernek van egy skitje, amely kiemeli ezt az őrült dolgot, amelyet a nők csinálnak, amikor bókokat kapunk. A skitában lévő női barátok olyan dolgokkal dicsérik egymást, mint például: 'Nézd meg azt az aranyos kis ruhát!' Ahelyett, hogy a megfelelő „köszönettel” válaszolna, minden nő szélsőségesen és nevetséges módon adja le magát. (Kedvencem: 'Két dollárt fizettem érte. Valószínűleg régi Burger King koronákból készül.') Ismerősen hangzik?

A dicséretre való öngyűlölő válasz nemcsak személyes életünkben, hanem a munkahelyünkön is járvány. Bűntudata van azért, mert nem tud munkabókot venni egy főnöktől vagy kollégától? Itt az ideje megváltoztatni ezt a reakciót, amely inkább az önbizalomban, mint a kényelmetlenségben gyökerezik.

Lát itt trendet? Legyen szó dicséretről a csillagképességedért vagy az új frizurádról, bókokat kapsz. Fogadd el őket. Köszönd meg!' és lépj tovább félelmetes éneddel.

átmeneti frizurák rövid haj kinövéséhez

A Nem ereje

Mindent a lézer fókuszálok, és kevesebbet, jobban csinálok. Tehát mindenképpen mondjon 'Igen'! a munkahelyi projektekhez, de csak akkor, ha „pokol, igen”. Ha ennél kevesebb, akkor nem.

Szükséges a sikeréhes, függetlenül attól, hogy hol tartasz a karriered során. Szeretem a mondást: 'Ha kitartó vagy, megkapod, de ha következetes vagy, megtartod.' Számomra ez azt jelenti, hogy nem lehetsz lelkes hód, aztán visszavonulsz a hód lyukába, csapolva és kimerülten, miután megkapod, amit akarsz. Kell lennedkövetkezetesenmohó. Ehhez meg kell tartania a munkaterhelését, amelyet folyamatosan tud lépést tartani.

A munkahelyen csak olyan jó vagy, mint az utolsó sikered. Csináltál valami csillagot tavaly? Dicsőség. De mi van a múlt hóval? Ha nem folytatja a sikereket, akkor - sok főnök szemében - nem teljesített semmit az utóbbi időben. A munkahelyi egy találatú csoda nem egyenlő az otthoni karrierrel.

Hé, mindannyian szeretnénk, ha ezek az emberfeletti lények lennének, akik képesek lesznek megbirkózni bármilyen feladatunkkal. Az igazság az, hogy bármennyire is emberfeletti vagy, egyszerűen nem tudsz mindent megtenni, ami utadba kerül - legalábbis nem jól. A tiszta, ragyogó teljesítmény és a nagyszerű tapasztalatok megszerzésének legjobb módja az, ha mélyre megy, nem pedig szélesre. Mit értek ez alatt: Válasszon ki egy vagy két extra projektet, és merüljön el bennük. Ez a fókusz lehetővé teszi, hogy valós eredményeket érjen el és erős szakértelmet szerezzen a témában. Minden olyan projekt vállalása, amellyel megkeresik, nem teszi meg ezt az Ön számára - ez sekély vízben tapos, ami soha nem jelent jót személyes vagy szakmai növekedésének.

Ideges-e a „Nem” kimondása? Megteheti anélkül, hogy rontaná hírnevét - csak óvatosnak kell lennie. Például, ha egy munkatárs segítséget kér tőled egy projekthez, akkor azt kell mondanod: „Szeretnék segíteni, de nekem is így van a határidőre, így nincs sávszélességem, hogy ezt sikerre vigyem. kellene.' Ezután térjen vissza hozzájuk később, és találjon más módszereket az együttműködésre. Ha főnöke arra kér, hogy vegyen igénybe egy másik ügyfelet, akkor azt mondhatja: „Nem vagyok biztos benne, hogy ezt meg tudom csinálni, miközben a többi ügyfelem számára szükséges időt és energiát fordítom. Szeretném visszanézni, miután a jelenlegi projekteket lezárják. Nemet mondani nehéz. De ha nem tolja vissza, akkor kockáztathat egy közepes munkát, ami nemcsak a projektnek árt, hanem az általános teljesítményére is.

Ne felejtsd el, hogy ha nem mondod a helyes utat, az azt mutatja, hogy nagyra értékeled az idejét, a kérdező idejét és a kérdezés fontosságát. Ha ember és őszinte vagy, akkor az emberek a munkahelyeden gyökereznek. Persze, muszájmunkakemény is, de az emberek szeretnének dolgozni velük és kedves emberekért. Komolyan, nem?

Az egyik legjobb módja annak, hogy kinézzen az erős, felelősségteljes és magabiztos főnöknek, az, hogy ezt a hangulatot árasztja a kommunikáció minden formájában. Ha van még mit javítanod ezen a fronton, az rendben van. Lehet, hogy rosszul súrolta a megfelelő embert. Rendben van. Javítható. Még nem a világ vége, még akkor sem, ha így érezhet.

Ne felejtsd el: Az életed a te történeted. Te döntöd el, hogyan írják, mit szerkesztenek és mi kerül be. És bármikor képes vagy azt mondani: 'Várj, a történetem nem így fog véget érni.' Tudom, hogy meglesz a „boldog örökké”, mert meghatározom mitboldogeszközök. Te is. Szóval, mi vana tesztori? Most, hogy rád gondoltam, mint egy főnök, itt az ideje, hogy elkezdj úgy viselkedni, mint egy.

hogyan lehet szexuálisan romantikusan szerezni az embert

A Crown Publishing Group jóvoltából

KövesseRedbook a Facebookon.